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伴随保险行业近年的良性发展,几乎每天吸引着大批的年青一代的加入。她(他)们有着更高的学历、更成熟的市场环境和更系统的学习机会。同时也有急需改善的问题,如:有目标没目的,没有一个完整可行的目标管理体系,日常工作没有计划性和明确的指向性。寄希望于寻求标准答案来解决一切问题、不能够承受较多的挫折、心理波动大等。所以,建立自我的目标管理意识及培养积极心态,将使每一名学习者的寿险事业得到健康、快速的发展。     

8月20号来自深圳中国平南保险公司的一批新入司员工,来到了南澳进行了一天的员工素质拓展训练活动,主题即是目标管理与积极心态。一天的素质拓展训练中,由项目体验到行为自检,再到观念反思和新的规划。每一个环节每一个步骤都彰显出了新生代保险从业者的优势所在。当然更重要的是改变,体验之后的改变。这一点从学习者们在最后的行为规划中完全的体现了出来。


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